高新区首次实施“四合一”考核,科学评价干部
  时间:2019-01-09  来源:株洲pt电子技巧   浏览:

根据高新区工委、天元区区委统一部署安排,1月7日上午,2018年度区管领导班子和领导干部考核会在pt电子技巧总部壹号三楼2号会议室召开。高新区工委、天元区区委2018年度考核第三组对pt电子官网区管领导班子和中层干部进行年度考核。pt电子官网在家高管、集团中层管理人员、子公司班子成员及部分员工共计75人参加考核会议。pt电子官网党委副书记、总经理王洪宇主持会议。

 

考核组组长、区纪委副书记、监察委副主任刘根平对本次考核作了情况说明。他指出,2018年年度考核工作与以往有所不同,由区委组织部牵头组织实施,区纪委、区人社局共同参与,实施“四合一”考核,即领导班子和科级干部考核、党建工作考核、党风廉政建设考核、一般干部考核等四项考核工作合并进行。

考核组要求

要注重实绩,客观公正。评价干部时,要着眼于本质和主流,要全面客观地看待干部,要注意分清主观努力和客观环境对工作的影响,既不夸大成绩,也不忽略缺点。

要注重团结,坦诚相待。在考核过程中,要本着对组织负责、对事业负责、对集团负责的态度,客观公正地评价好干部,提出改进领导班子和队伍建设的建议和意见。

要注重改进,推动工作。希望被考核的企业中层正职干部们,能抱着“有则改之,无则加勉”的态度,诚恳地接受干部群众评议和监督。要通过考核总结经验,发扬优点,改进不足,加强自身建设,争取2019年各项工作更上新台阶。

会上,王洪宇对本次区考核组的莅临表示欢迎和感谢,并将pt电子官网2018年的工作情况向考核组进行了汇报。2018年是公司改革转型承上启下的关键之年,pt电子官网在工委、管委的正确领导下,坚定园区发展商的定位,牢牢把握“12345”的工作推手,按照“严、实、新”的工作要求,紧扣一个中心,应对三大考验,做好五项工作,较好地完成了全年各项指标任务。大家要进一步把思想和行动统一到公司转型和新区发展上来,坚决贯彻落实好本次考核要求。

随后,根据考核程序,考核组采取民主测评、调查问卷、个别谈话、查阅资料和实地走访的形式,全面了解了pt电子官网任务完成、党建工作推进、党风廉政建设、企业干部的表现等方面的情况,为工委、区委加强国有企业干部队伍建设和提高国有企业领导干部能力水平,培养选拔优秀领导干部和优化配备领导班子,提供科学的决策依据。

考核第三组副组长张思伟,组员宋大勇,罗斯特,刘爱涛,胡巧珍,陈石参加本次会议。


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